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      2月25日-27日為期三天的新員工培訓(xùn)已完美落幕，這是公司第一次召開的新進員工培訓(xùn)，由人事處孟艷芳處長主持會議，目的是讓新員工更加了解公司文化，更懂得珍惜自己的工作，更好更快的融入水建這個大家庭。會上公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門處長、項目經(jīng)理等分別講解了公司的發(fā)展史、各部門職責(zé)、各類施工工程經(jīng)驗等內(nèi)容。最后經(jīng)理楊立軍總結(jié)發(fā)言指出：團結(jié)、向上、負重、攀登是公司一直秉承的企業(yè)文化精神，要傳承下去，公司愿為新進員工搭建平臺，使其發(fā)光發(fā)熱。同時也給新員工提幾點建議：要將課本知識與實踐相結(jié)合，學(xué)會靈活應(yīng)變；要有不恥下問的精神，努力多學(xué)習(xí)本領(lǐng)，所謂，師傅領(lǐng)進門，修行在個人；要有目標、有干勁，決不能懶惰，更不能辜負時光。
      公司從一個五萬元起步的小公司發(fā)展到如今產(chǎn)值3.7億在縣級市為數(shù)不多的二級資質(zhì)建筑公司，靠的是公司幾代人堅持不懈的努力和頑強拼搏的精神，凝聚的是幾代水建人的血淚和青春。因此要懂得感恩，感恩生活，珍惜今天的水建公司。
      通過三天的培訓(xùn)，新員工對公司有了一個直觀的整體印象，了解了公司各種規(guī)章制度，對各類工程的工作經(jīng)驗和方法有了一定的概念了解和判斷能力，對日后施工工作很有幫助。